1.第二十二條年度考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次.

2.在成本管理方面,通過全面開展“雙增雙節”活動,指標考核獎罰兌現,有效地降低企業運營成本。

3.噩耗傳來,握著年僅34歲的蔡一清全訓考核的全優成績單,一名將軍扼腕嘆息。

4.黃南松說,他的專業英語課要求學生精讀《人民英國史》、《牛虻》,每周規定閱讀量,定期考核單詞及難句分析理解,難度大、強度高。

5.其次，結合績效考核理論，運用職位說明書法、專家咨詢法等方法設計了績效考核指標，構建了英山縣地方稅務局征管人員績效考核指標體系。

6.他正在接受組織的考核。

7., 在現實中，許多企業的績效考核都成了"走過場"，在考核的過程中沒有規范做法，從而沒有把績效考核的作用發揮出來，甚至走向其對立面。

8.格雷格史密斯寫了一本書，而你們決定全力以赴地阻擊他部分公開他的績效考核，例如，聲稱他是不滿于獎金而離開的，試圖質疑他的誠信。

9.老套路,考核時哥們兒包辦代替,回報條件加厚,及格一條紅塔山,良好二條,優秀三條外加大樹底下搓一頓,放假回家再大飯店的“米西”。

10.我們公司一向考核嚴格，濫竽充數的人是沒辦法生存的。

11.而考核項目就只有一個,那就是在規定時間內,在規定的區域內尋找由考核官事先藏匿的石牌,誰得到的石牌多,誰就擁有更多的機會。

12.今后會有一場場的考核在等待著我們,那里沒有作弊,沒有補考甚至沒有多余的時間思考,失敗了就再也沒有機會重來了!因為。

13.當然了,相對來說天玄府招收學員的門檻也就很高,能通過考核進門的,用百里挑一甚至萬里挑一都不為過。

14.神州淘寶瘦身排行榜國度公務員局于本周二做出規定，連續兩年年度考核為“不稱職”等級的公務員將被辭退。

15.組織部門的同志來到學生和教師中間，考核學校的領導班子。

16.哎，就因為自己發現的一條安全問題處理未形成閉合，不但影響了區隊的考核成績，還被罰了50元錢。

17.日前,*共浙江省紹興電力局黨委發出通知,在下屬縣局、分局各黨組織中試行黨員亮分制管理,明年起在全局各基層黨支部中實施,并列入考核范圍。

18.結論：許多中小實驗室設備條件太差，整體技術水平不高，科室管理不嚴，質控意識薄弱或重室間質評、輕室內質控等，是造成這次考核成績較差的原因。

19.此次技能競賽著重考核警容警姿,精神面貌、立正、轉體、敬禮等基本警體動作以及停止、直行、直行輔助、左轉彎、左轉彎輔助等指揮手勢。

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23.遵照護國使者的考核結果,現在我正式把昌國國主之位,傳承給新國主宋毅然,希望新國主沿襲紫云大陸的制列,把昌國治理得國富民豐,請新國主承接傳國玉璽以示接納。

24.完善小企業信貸考核體系。鼓勵建立小企業貸款風險補償基金。

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26., 在市場化標準的績效考核下,許多的校長已經不再注重十年樹木百年樹人的偉大教育事業,而是注重他們的實際利益。

27.考核的標準是錯不可以而對并沒有用。

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29.一百十六、全公司上下把提升人力資源管理的重望寄托在這位人力資源部經理的身上，這位經理也不負眾望，又是做工作分析，又是推行考核制度上。

30.你不要得意,煅體入門只是宗門考核的入選條件而已!我晉級為內門弟子已然半年之久,師父都一再囑咐我要認真應對。

31.這是我為了參加華淵學府傳說中極其變態的考核賽,嘔心瀝血專心鉆研,才成功研制出來的,全稱為多功能無限量出神入化神鬼莫測戰斗夾克,簡稱神鬼夾克。

32.企業總是由各個系統各個部門組成，它們彼此之間需要有一種動態的平衡。但老板過分看重平衡，在獎懲政策、人員提升、部門權限、業績考核等方面一味強調"一碗水端平"，最后優者不獎、錯者不罰，所有部門都吃大鍋飯，企業所要的平衡反而蕩然無存。

33.在這七人之中,有一名老者最為卓爾不群,氣度不凡,他先是掃了一眼所有參加考核的弟子,接著嘆息著對其幾人說道。

34.竟然能將杜宇逼迫到使用靈術,看來這個徐一辰取得考核第一是實至名歸啊!

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36.這樣經過層層篩選、考核，最后招聘的人，自然是有真才實學的佼佼者，非但濫竽充數者不能混入，就是低能者也休想僥幸取勝。

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38.國家公務員局做出規定，連續兩年年度考核為“不稱職”等級的公務員將被辭退。

39.采訪中記者看到,少數單位在考核中安全顧慮大,避難趨易;也有少數單位搞簡單化操作,選好考、好比、好看的考。

40., 它一方面要求考核內容細化、多樣和靈活，另一方面要求操作上盡量簡單、易行、方便和快捷。

41.為貫徹外貿群規范化和專業化的方針，本群將對新加盟者實行基本的誠意考核，以避免無誠意者混入本群。